Размер шрифта: A AA Вернуться к нормальной версии
Успешная учёба - залог успешной жизни
Наш адрес: 413343, Саратовская область, Новоузенский район, с.Куриловка, ул. Красный Октябрь,266, т.(84562)25106, e-mail:kurilovkashool@yandex.ru                    
Наш профсоюз
Меню сайта

ВАШ ГОЛОС ЗА НАС
Проголосуй за наш сайт

Поиск по сайту

тэги

полезные ссылки
  • Министерство образования и науки РФ
  • Министерство образования Саратовской области
  • Администрация Новоузенского муниципального района
  • ГАУ ДПО "СОИРО"
  • Федеральный институт педагогических измерений

  • Конкурсы
    конкурс сайтов

    Госуслуги
    Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

    Рейтинг

    Карта

    Вопрос директору

    Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    О САЙТЕ

    Погода

    Приветствую Вас, Гость · RSS 23.10.2018, 15:00

      
    Вы находитесь на страничке первичной профсоюзной организации МОУ "СОШ с.Куриловка Новоузенского района Саратовской области"

    Наша миссия - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся

                                              
    ПРОФКОМ В ЛИЦАХ
     
    Верзина Ольга Александровна 
    председатель ПК

    - организация работы профкома, выполнение решений профсоюзных собраний и профкома;
    - представление интересов профсоюзной организации,  взаимоотношения и переговоры с администрацией школы и иными органами от имени профсоюзной  организации школы;
    - распоряжение от имени профсоюзной организации и по поручению профкома денежными средствами и имуществом профсоюзной организации
      Пригородов О.Н. - комиссия по охране труда
    - контроль за осуществлением в школе законодательства о труде;
    - контроль за предоставлением своевременной информации о возможных увольнениях и сокращениях работающих;
    - контроль за соблюдением норм, правил охраны труда в школе
      Прибыткова Н.П. - комиссия по социальному страхованию
    - контроль за расходованием средств социального страхования на оплату больничных листов;
    - сбор заявок на санаторно-курортное лечение сотрудников;
    - ведение учета и распределение путевок
      Гальцева Е.Б.комиссия по организационно-массовой работе
    - организация культурно-массовых и спортивных мероприятий с коллективом;
    - чествование юбиляров и ветеранов педагогического труда;
    - работа с ветеранами
     
    Папка документов Полезные ссылки
     
    Памятка члену профсоюза
    Член профсоюза имеет право:
    - на защиту Профсоюзом его социально - трудовых, профессиональных прав и интересов; 
    - принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений.
    Как стать членом профсоюза? 
    Права и обязанности члена профсоюза. 
    Что дает членство в профсоюзе?

    На основании пункта 8 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, членом профсоюза может быть каждый работник школы, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы. Прием в члены профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию учреждения. Принятому в профсоюз выдается членский билет.
    Кто имеет право на получение материальной помощи?
    Член профсоюза имеет право рассчитывать на получение материальной помощи в сложных жизненных ситуациях. Основанием для оказания материальной помощи является заявление, в котором излагаются причины обращения. По заявлению выносится решение профсоюзного комитета об оказании данной помощи, и в какой сумме. Решение вносится в протокол собрания, по принятому решению выдается выписка из протокола заседания ПК.

     
     
    Изменения в трудовом кодексе РФ

     

    О чем обязан работодатель извещать работника при выплате заработной платы?       
     
    Федеральным законом № 35-ФЗ от 23.04.2012 г. внесены изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
     
    В настоящее время при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
    о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
    о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного законом срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат причисляемых работнику;
    о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
    об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
     
    За нарушения данной нормы закона предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.
     
    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
    Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
    1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
    2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, 
    влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

    Система Orphus
    Все права принадлежат МОУ СОШ с.Куриловка © 2018
    Создать бесплатный сайт с uCoz